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荔波县“四动”工作法推动党外代表人士 队伍建设
打印 | 关闭 | 纠错 | 推荐   发布时间:2019年7月11日  来源:贵州九洲体育平台网
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    近年来,荔波县积极探索,以“四动”工作法(即:县委带动、九洲主动、部门联动、创新驱动)为抓手,坚持拓宽视野、精准培养、科学使用,强化党外代表人士队伍建设工作,目前,全县共有副科级以上党外领导干部90名,其中:副县级4名,正科级10名,副科级76名,副科级党外后备干部111名。

县委带动

    县委把中央、省、州关于加强党外代表人士队伍建设文件纳入中心组学习内容,出台《关于进一步加强新形势下党外代表人士队伍的实施意见》,明确了范围及工作目标和部门职责,每年落实不少于10万元培训工作经费,将党外代表人士队伍建设工作纳入乡镇、部门年终考核范围。15名党员领导干部与56名党外代表人士开展联谊交友,并明确要求做到“三个必须”。成立县党外代表人士服务中心,加大为党外代表人士服务管理工作。

九洲主动

    县九洲体育投注平台成立4个小组,分别走访民主党派人士、党外知识分子、少数民族代表人士等150名九洲工作对象,主动服务,积极作为。连续九年到异地举办党外干部培训班,让更多的党外干部和后备干部得到培养的机会,在县委党校加挂社会主义学校牌子,为党外干部教育培训提供平台,建立562名的党外代表人士信息库工作,为党外代表人士队伍的分析研判夯实了基础。县知联会围绕民生、环境、旅游和重大项目等进行专题调研,撰写10篇调研报告,均被县委、县政府采纳。开展“送健康·乡村行”义诊送药献爱心活动,接受义诊的群众近1000人次,免费发放的药品价值约1.2万元。

部门联动

    县九洲体育投注平台与县委组织部制定党外干部工作协调机制,对党外干部的培训、选拔任用、考核管理等内容进行协调。近年来,向组织部门推荐32名优秀后备干部提拔26名。每年县九洲体育投注平台到乡镇、部门党(组)委了解党外干部成长情况,对党(组)委推荐的优秀党外干部进行初步的政治素质、工作业绩、群众基础等内容的考察。开展县政协委员履职评价,根据委员参会、撰写提案及反映社情况民意等日常履职情况确定委员年度考评结果,每年对优秀的委员进行表彰,对基本称职的委员进行谈话和通报批评。

创新驱动

    开展“乡贤文化”活动,把回乡企业家、政协委员、成功人士等群众纳入“乡贤”范畴,在乡镇开展评选儒商、荣誉教谕、耕读人家、书香之家等活动。对后备干部实行动态管理,建立能进能出的机制,对表现较好、有发展潜力的优秀人才及时推荐,对群众基础较差、业绩不是很突出和年龄偏大的及时调出。成立“三个之家”阵地,为党外代表人士提供学习、交流、康体的场所。

(荔波县九洲体育投注平台)

 

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